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我州持續推進高層次人才隊伍建設

中國甘孜門戶網站:www.364696.live 2020年01月03日 來源:州人力資源社會保障局 字體:【 【打印文本】 分享到:

一是強化高層次人才引進力度。我州以康巴英才雄鷹計劃為重點,實施儲鷹、育鷹工程,加大科技、教育、醫療衛生等重點領域人才引進。2019年共引進高層次人才12人,其中工程2人、衛生4人、農業1人、文化2人、教育2人、其他1人。

二是強化高層次人才選拔培養。以實施領軍人才培養工程為抓手,積極申報各類人才項目,2019年州康定中學校高級教師1名教師核準聘用專業技術二級崗位,成為我州享受該待遇的首位高端優秀人才;開展第四屆四川省專家評議(審)委員會委員和百千萬人才工程國家級人選推薦工作,推薦了7名委員人選和1名國家級人選;開展一期2019年全省“四大片區”急需緊缺專業技術人才研修項目計劃,共計114名專技人員參加研修。

三是強化高層次人才統籌管理。對享受津貼專家的基本情況進行了核查,確保了國家資金安全;對申請享受一次性安家補助和在職人員學歷提升的相關材料進行了審核,2019年共計申報安家補助14人、320萬,申報學歷提升5人、13萬。

四是強化高層次人才激勵使用。改革基層專業技術人才評價機制,建立了“定向評價、定向使用”職稱制度,堅持德才兼備,突出以品德、能力、業績和貢獻為主的評價導向,建立體現基層專業技術人才工作實際和特點的評價標準。

五是強化基層人才扶貧。承辦“專家服務團精準扶貧暨回頭幫走進甘孜”活動,活動覆蓋康定、丹巴、九龍、雅江等10個縣(市)以及州人民醫院,培訓基層專業技術人員720人次,提出幫扶項目意見建議300余條,22名專家與受援單位簽訂了長期專業技術領域扶貧合作協議,初步實現了培養基層急需人才、解決技術問題、建立長效幫扶機制的目的。

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